为加强公司的市场竞争力，提高企业的生存能力，公司特将2015年第二季度定义为“成本季”，在全公司范围内聚焦“成本”，开展“岗位降本，我有妙招”系列活动。

2015年4月份起计划开展“岗位降本，我有妙招”合理化建议活动。本次合理化建议分别以“单人提案数量奖”、“同职能部门提案人均数量奖”、“人均提案数量奖”、“供应商提案贡献奖”、“事业部级优秀提案奖”、“公司级优秀提案奖”、“成果奖”这几个项目进行活动的开展。

为此，针对此次活动主题，人事部通过海报、报纸等方式向全体员工宣传，并鼓励员工多提降低成本方面的合理化建议。同时，根据竞赛要求，规定了提案征集时间为2015年4月25日至5月20日，各部门员工提交自己所在岗位的降低成本措施与合理化建议。合理化建议以部门为单位于2015年5月20日前统一交工资统计处，由工资统计进行汇总后交事业部指定组织开展。

在各部门的积极响应下，在员工的积极参与下，于4月至6月之间，各事业部（含总公司）分别组织开展了“单人提案数量奖”、“事业部级优秀提案数量奖”，并对获奖的成员进行了公开表彰。同时，由各事业部提交的提案，人事部根据活动要求，于6月12日完成了“人均提案数量奖”以及“同职能部门提案人均数量奖”，在“人均提案数量奖”中，安规事业部以提出199项合理化建议在4个事业部（针式部、交流部、空调部、安规部）之间PK脱颖而出，赢得了第一名，而在“同职能部门提案人均数量奖”评比中，安规销售部、安规PMC部、安规制造部、针式技术部、针式品质部这5个部门在4个事业部职能部门（针式部、交流部、空调部、安规部）之间PK评比，分别荣获了第一名。

在接下来的活动中，仍然会继续开展公司级优秀提案奖以及成功奖的活动项目，公司将以崭新的面貌迎接更多的挑战，给员工提供更多的发展机会，让公司的企业文化深入每一位员工心中，树立良好的企业文化气氛！

（供稿 广东丰明电子科技有限公司）