利和纸业李总向我会一起探讨人力资源问题

企业文化，包括企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范等，可谓博大精深。本月走访的会员企业当中，我们了解到，会员企业都比较着重从企业文化着手，打造企业内部的凝聚力工程。

走访顺德区北滘镇利和纸类制品厂时，就企业文化这个话题，会员们展开了讨论。在场的常务副会长劳影妍以自身工厂为例，给我们提供了一些经验，“建立起员工的归属感很重要，例如，在他们生日的时候，一个电话的祝贺；车间里设立标杆人物，颁发奖状等。“这些细节很微不足道，却可能比大规模投入劳动成本更见效，但是需要公司细心、用心去完成。

提升员工的忠诚度，需要用心缔造自己的企业文化。

而我们也发现，顺德区利昌实业有限公司的企业文化也很值得大家参考。首先，是培训有力：员工由一进公司就有一系列的技能培训、安全培训，隔一段时间就会对员工进行技能考核，跟进员工的技能进度。其次，体现公司对员工的关心与重视：在员工的楼梯出口有一块贴心的牌子，标上“回家注意安全”温馨提示等等，体贴入微。

企业文化以人为本，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力，使每个职工都感到自己存在和行为的价值，这种自我价值被认同而形成的满足感，将激励员工反哺企业，促使企业健康向上发展。

本月我会还走访了银河摩托、顺之研、远祥航、美汇担保、三元电器还有骏银投资等会员企业，各企业不同的经营理念以及成功经验令我们获益颇多。我们知道，学习之路，永远没有终点。