5月25日（周四）下午，我会副会长单位广东众垒管理咨询有限公司举行了“数智经营身心第一 ”健康幸福未来—岭南智库专家互访暨幸福企业打造活动沙龙。我会副会长兼党支部书记郑贤发，副会长兼学习部部长刘建国，副会长陈键娴，会员唐诗、杜智健参与了本次活动。

活动伊始，岭南智库、北滘青企、众垒公司分别进行了简单介绍，让大家加深认识。

副会长兼党支部书记郑贤发（右一）

副会长兼学习部部长刘建国

副会长陈键娴（中间）

会员唐诗（中间）

会员杜智健（中间）

本次活动荣幸邀请到武汉大学哲学博士、教授易江进行了《经营企业其实就是经营企业家的身心》的主题分享。

武汉大学哲学博士、教授易江

迎接意识竞争的挑战：

1.感觉意识：疼痛，口渴；

2.内在意识：心跳，呼吸，胃蠕动；

3.下意识：骑单车，想问题而不摔倒；

4.结构意识：卯榫应县木塔埃菲尔铁塔；

5.逻辑意识：网络化（信息化），算法；

6.数字经济，人工智能，公式（参数）；

我们所处在的时代是第五个层次竞争。

第二环节，由我会副会长兼学习部部长刘建国进行了《基于马斯洛需求层次理论的企业幸福体系建设》的主题分享，探讨了“于东来”的实际案例。

副会长兼学习部部长刘建国

马斯洛需求层次与员工关系管理层次

自我实现：充分发挥潜能，实现理想抱负；

尊重需求：内在价值肯定，外在成就认可；

爱与归属：建立情感联系，归属某一群体；

安全需求：保障安全稳定，免除恐惧威胁；

生理需求：满足基本需求，维持个体生存。

互动交流

企业文化理念体系

战略层：使命愿景

策略层：企业精神核心价值观

执行层：人才理念、服务理念、管理理念

财务理念、质量理念、品牌理念

团队理念、营销理念、研发理念

互动交流

幸福企业的五项要旨

1.尊重人的天性

2.实现员工合理的财富价值

3.帮助员工获得成长

4.真诚地爱人

5.使员工富有成就

在主题交流分享中，我会会员杜智健提出了：在二代接班的过程中，与创一代在企业管理上存在理念差异。在面对企业未来发展的道路上，如何让老一辈打下来的江山，更能适应新的时代，让企业可以高质量发展、持续健康的开拓新业务，并让企业未来更具有竞争力等话题，双方代表做了深度的交流与思想的碰撞。

感谢两位老师的精彩分享，感谢大家的积极参与！我们下期再见~

北滘青年企业家（青商）协会